Une Technologie Pour Améliorer Le Bien-Être Des Employés

 

HAKI Danemark a obtenu un équipement innovant et précurseur portable de l’entreprise danoise EXOWEAR pour garantir aux employés bien-être et sécurité dans ses deux départements.

 

HAKI a acheté deux des harnais EXOWEAR’s BackX afin de soulager et réduire la fatigue ainsi que la pression lombaire. Toutes les heures, les opérateurs d’HAKI soulèvent des composants pesant entre 0,5 et 15 kg. Afin de réduire l’impact sur les lombaires, les employés peuvent porter le harnais BackX, qui est taille unique, pour soulever des charges allant jusqu’à 15 kg.

 

EXOWEAR est précurseur de ce type d’équipement et possède une gamme de harnais, notamment le ShoulderX et le LegX, qui permettent aux ouvriers de soulever des échafaudages lourds en toute sécurité.

 

HAKI Danemark est une des premières entreprises à essayer le harnais BAckX. Henrik G. Christensen, Directeur Commercial Danemark et Responsable Export chez HAKI Danemark, déclare :

“La sécurité et le bien-être de nos employés sont essentiels à notre stratégie chez HAKI. Obtenir deux des harnais exosquelettes BackX d’EXOWEAR était une étape évidente pour nous et fait partie de notre quête continue pour garantir la sécurité de nos opérateurs au travail. Leur sûreté est extrêmement importante pour nous. Répondre à leurs besoins était une priorité absolue.”

 

“Le harnais BackX est si bien ajusté qu’on dirait une seconde peau.”, continue Henrik. “Sur le plan du bien-être, les employés peuvent osulever jusqu’à 15 kg avec très peu d’impact sur leurs lombaires. On observe un effet notable et bénéfique sur leur moral et cela leur permet de travailler plus aisément et en sécurité.”

 

Une fois le harnais testé par HAKI, l’équipement devrait être déployé dans toute l’industrie et dans les entreprises d’échafaudages.

 

“Nous allons évidemment encourager nos autres organisations à nous emboîter le pas,” dit Henrik. “La sécurité est absolument primordiale et BackX est un bel exemple de technologie portable axée sur le bien-être des travailleurs.”

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